
Y es en estos detalles a los que quiero referirme. No estuve presente pero en este video resumen me ha llamado la atención las palabras de Bengoa
Compruebo con tristeza que el embed de IREQUIA no funciona, asi que os linko el video del Consejero para oir su mensaje
Reto: Integrar las estructuras en un diálogo continuo
Ahora solo falta ver quién le pone el cascabel al gato. ¿Quien va a integrar a primaria y a especializada en un proceso único y continuo de atención al usuario?
Para esto se necesitan personas líderes, respetadas en ambos ámbitos, con esperiencia en desatar muchos nudos, tenaces, con enfoque, que se sepan rodear de equipos potentes y alineados con un objetivo.
Y precisamente si alguien carece de las cualidades antes mencionadas es Iñaki Fraile. ¿Alguien sabe porqué Carlos Sola le mantiene en un despacho en Gazteiz?
Lis, disculpa mi ignorancia (y la de sangoogle, que me devuelve un remero, un alumno de larioja y hasta un director técnico de regsega). ¿Quién es ese Iñaki?
ResponderEliminarIñaki es un ex Director Médico de la Comarca Bilbao que "ascendió" a Servicios Centrales con los anteriores para llevar adelante un proyecto de coordinacion Primaria Especializada.Por supuesto no avanzó ni un milimetro
ResponderEliminarA todos nos sorprendió el "ascenso" pero nos sorprende mas que los nuevos le mantengan en su despacho sin saber muy bien el contenido de sus funciones
Como se puede apreciar, a mi me dejó una grata impresión en su paso por la Comarca Bilbao pero como estoy curada de espanto me callo.
¿Me callaré también si algunos canceres que creía superados se reactivan y metastatizan?
Resulta dificil entender el que profesionales que han demostrado de forma continuada y pertinaz su incapacidad ¡duran, duran y duran! ¿será por las pilas o es que tienen conexión en red? ¿quizás tenemos una pandemia de cataratas? Con todo, me reconocerás Lis, que no pierden su capacidad para sorprendernos.
ResponderEliminarMafalda
¿ Acaso se barrunta algo, querida Lis ,para que hables de reactivaciones?. Sería bueno empezar a ver nuevas caras , que bien combinadas con veteranía , vayan dando empaque y consistencia a los proyectos. ¿No crees que hay gente que debería dar el paso de los pasos, y animarse?.Es una fórmula que puede funcionar, como sí lo hace en otras empresas.
ResponderEliminarSe barrunta, anónimo lector, se barrunta. Pero no se unta de pátina nueva. Ánimo a caras nuevas pero mis dudas a repetir malas experiencias por mucho que se quieran justificar.
ResponderEliminarEstoy seguro, amiga Lis, que si también los eternos/as aspirantes a todo (y a nada, porque al final se quedan en ...tal vez la próxima vez.....), empezaran a dar "el paso de los pasos", que cita el anónimo lector/a, también contribuirían a cambiar a mejor la situación de muchas organizaciones y lugares de trabajo.
ResponderEliminar