¿Porqué?

(Gracias Mafalda por orientarme tan bien en esto de los marginados sociales)

Hoy el Correo y su especialista en temas sanitarios, Carmen Barreiro, dedican una doble página a Osakidetza. La finalidad de este amplio reportaje sólo es uno: Monstrar ante la sociedad a los trabajadores de Osakidetza como unos:

Vagos y maleantes

Y para ello utiliza y mezcla en un fino coctel tres ingredientes:

1. Las tasas de ausencias por enfermedad
2. Las reducciones de jornada. (se le olvida decir que cobran la mitad)
3. La natural tendencia a no dar ni glope que tiene los trabajadores de esta empresa que se pasan el día en el Facebook. Menos mal que no ha dicho que están todo el día en páginas porno, los caballeros y en páginas de revistas del corazón las señoras para dar un puntito más de topicazo y amarillismo al tema. Y en consecuencia se lo han tenido que capar.
   

Esta endiablada mezcla funciona perfectamente y la sensación final es que los cabrones de los trabajadores se van a cargar la empresa.

Y yo me pregunto:

¿PORQUÉ?

Escenarios posibles:

1.- El reportaje ha sido pensado y gestionado por la Carmen de nuestro corazón y Osakidetza sólo ha contribuido con información sin darse cuenta del alcance que podía tener el reportaje.

2.- El reportaje se ha confeccionado con el parabien de Osakidetza contribuyendo a sus contenidos con información y con respuestas meditadas.

3.- El reportaje nace de Osakidetza que le brinda en bandeja un jugoso reportaje a la reportera más dicharachera.


En el caso 1, resulta que los responsables de Osaki habrían actuado como verdaderos panolis. Teniendo en cuenta que el asesor de prensa del Consejero es Fermín Apezteguia, y que viene del Correo, es difícil pensar que les puedan meter este gol por la escuadra.

En los casos 2 y 3 la participación, en distintos grados ,de Osakidetza se podría interpretar como un aviso a navegantes "En otras comunidades autónomas se movían en las mismas cifras que Osakidetza hasta que sus responsables decidieron contratar inspectores para controlar a los empleados. Es el caso de Andalucía, donde el absentismo bajó entonces al 4,47% actual. Otro ejemplo es el catalán, donde se registra un 5,4%".

Pero, ¿Es compatible este tipo de acciones con lo de la implicación, la gestión en las bases y el famoso "de abajo a arriba"?. Me temo que no. Alguien no tiene claro cual es la estrategia global y están saliendo demasiados francotiradores. El Consejero tendrá que llamar a filas y leerles el guión que me parece que algunos no se lo han leido a fondo.

Mientras tanto, mi Koldo, que lleva una semana jodido con una lumbociática, ha dicho que el lunes va a trabajar aunque sea a rastras, que no piensa mirar nada en internet, ni siquiera consultar una dieta en Fisterrae, no vaya a ser que le entiendan mal y le tachen vago y maleante. De lo de la reducción de jornada que habíamos comentado si me quedaba embarazada, mejor ni hablamos que no está el horno para bollos.

Sindicato, sindicato mío, quien es el más guapo de todos vosotros? O el más mudo? Os oiremos decir algo al respecto? O no será políticamente correcto ahora que toca intercambiar cromos con los jefes?